スキルアップ

キャリアアップのモデルケース

A 新卒入社エンジニア (即戦力ルート)

  • 1年目 OJT~プロジェクト加入

    OJTでは全社的に共通となる背景知識や社会人としての知識などを習得して頂きます。
    OJT終了後はプロジェクトメンバーとして、インフィニットループのチーム開発を理解するところから始めて頂きます。
    スキルと経験次第では、OJT終了後新規立ち上げ案件にプログラマとして参画していただくこともあります。

  • ~3年目 プロジェクトメンバーとして

    開発チームに正式にアサインされ、中心的な戦力としてのプロジェクトでのチーム開発を行いながら、弊社を代表するエンジニア達からあらゆる技術を吸収していってください。技術選定や設計、パフォーマンス最適化を学んでいくことを期待しています。

  • 4年目~ より責任のある立場として

    定期的な振り返りとキャリア相談を行い、あなたの適正にあったスタイルで一層の活躍頂ける舞台を用意します。

B 新卒入社エンジニア (じっくりルート)

  • 1年目 OJT~プロジェクト加入

    OJTでは全社的に共通となる背景知識や社会人としての知識などを習得して頂きます。
    OJT終了後、まずは運用系のお手伝いしながら既存コードやデータベースの理解を進めつつ、プロダクトコードを書くことに慣れて頂きます。

  • ~3年目 プロジェクトメンバーとして

    開発チームに正式にアサインされ、エンジニアとしてチーム開発を進めていきます。
    ここまで学んだことからプロジェクトに貢献しつつ、理解と出来ることを広げて頂くことに期待しています。

  • 4年目~ より責任のある立場として

    定期的な振り返りとキャリア相談を行い、プロジェクトの中でより活躍出来るスタイルを一緒に模索していきましょう。
    メンバーをまとめてプロジェクトを推進するリーダーや、開発の中心となるエンジニア、その両方を兼ね備えたプレイングマネージャなど、多様なポジションが用意されています。

C 中途入社エンジニア

  • Lv.2 クライアントサイドエンジニア

    エンタメ系クライアントアプリなどの開発業務に従事していただきます。
    業務を通して、エンタメ領域やxRなどの新しい事業領域への知見・技術力を深めていただけることを期待しています。

  • Lv.3 リードエンジニア

    チームを代表するエンジニアとして、プロジェクトをけん引していく役割を期待いたします。
    技術選定やアーキテクチャ設計、パフォーマンス最適化など技術的に高度な領域での活躍を期待しています。
    ご本人の適性やキャリアプランによっては、チームのリーダーをお任せするケースもあります。

  • Lv.4 チーフエンジニア

    会社を代表するクライアントエンジニアとして、開発をけん引していく役割です。
    難度の高い実装や、誰も見たことが無い世界の創出、新しい事業領域への進出を技術で支える役割などを期待しています。
    また、若手の指導などを通して、全社へ良い影響を与えることも期待します。

D 中途入社エンジニア

  • Lv.2 サーバサイドエンジニア

    サーバサイドの開発業務に従事していただきます。
    業務を通して、サーバサイド開発および運用の知見、それを支える技術力、大規模開発の理解を深めていただけることを期待しています。

  • Lv.3 リードエンジニア

    チームを代表するエンジニアとして、プロジェクトをけん引していく役割を期待いたします。
    具体的には、プロジェクトの技術選定やお客様との各種調整、アーキテクチャ設計、高負荷対応、クラウド設計などの経験を積んでいただくことを期待しています。
    ご本人の適性やキャリアプランによっては、チームのリーダーをお任せするケースもあります。

  • Lv.4 チーフエンジニア

    会社を代表するサーバーサイドエンジニアとして、開発をけん引していく役割です。
    国内的に見ても第一線のサーバ開発や負荷対応における経験と知見を有し、インフィニットループのサーバー技術を支える役割を担っていただくことを期待しています。
    また、若手の指導などを通して、全社へ良い影響を与えることも期待します。

E アシスタント・アルバイトからスタート

  • Lv.0 アルバイト・アシスタント

    社内ツールの開発や各種アシスタント業務を通して、開発に必要な技術の習得やチャットでの業務の進行、gitの扱いなど、業務の基礎を習得していただきます。

  • Lv.0 アルバイト・アシスタント

    社内ツールやアシスタント業務に加えて、新規プロダクトの先行調査やコンセプト実証開発など、挑戦的な業務に従事していただきます。プロジェクトによっては、社員と一緒に手を動かしていただくケースもあります。
    若い方の柔軟な発想や挑戦を期待しています。

  • Lv.1 社員登用

    学生アルバイトとして入社いただいた場合は、改めて採用選考のうえ、新卒社員としての登用となります。
    アシスタントとして入社いただいた方の場合、フルタイムアルバイトを経由して社員へ、といったキャリアパスがあります。