新卒採用

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インフィニットループでは新人教育に力をいれております。社内には教育チームがあり、研修や勉強会などが行われます。
入社後まずはじめに座学やワークショップ型の研修が行われ、その後は現場に入って先輩から教わるOJT形式での研修が実施されます。

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新卒初任給は、募集詳細ページに記載されています。
こちらの応募ページに移動し、職種ごとの「詳細を見る」ボタンを押してご確認ください。
またそこに記載されている月額給与に加え、賞与が夏冬年2回(評価にもよりますがおおよそ基本給の2ヶ月分×2回)が支給されます。

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完全週休2日制をとっており土日祝日がお休み、それに加えて夏季休暇と年末年始休暇があります。
(もちろん法律で定められている有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、生理休暇等や、慶弔休暇もあります)
日数は、毎年のカレンダー(土日の並び)によって違うのですが、過去の実績の例で言うと、
・2022年度(2022年4月~2023年3月) 121日(夏季含め124日)
・2023年度(2023年4月~2024年3月) 124日(夏季含め127日)
となっています。

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取得できます。インフィニットループは有給消化率100%を目指しています。

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転勤はありません。またSESなど他社への常駐もありません。

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8〜12名程度です。ただし上限などは設けておりませんので、良い方がいれば何名でも採用します。

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普段着で大丈夫です。スーツはおそらく着る機会すら無いので所持する必要も無いと思います。
服装や髪型などは、自由にしてもらって構いません。ですので説明会や面接などにも、どうぞ自由な格好でお越しください。

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実力・成果重視です。新卒のエンジニアでも、実力さえあれば高く評価されます。
公平性を確保するため、上長からの評価に加え、周囲の社員からの評価を反映する相互評価制度を採用しています。

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大学は、北海道大学・東北大学・小樽商科大学・公立はこだて未来大学・北海道情報大学・北海道科学大学・公立千歳科学技術大学、
専門学校は、北海道情報専門学校(HCS)・東北電子専門学校、
高専は、苫小牧工業高等専門学校・仙台高等専門学校・釧路工業高等専門学校、
といった学校の卒業生が多いです。
もちろん、上記以外からの応募も歓迎しております。

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地理的にどうしても地元からの応募が多数派ではありますが、遠方からの応募もあり、採用実績も数多くあります。
北海道や東北で働いてみたいという方も歓迎です。遠慮なくお申し込みください。

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必須というわけではありませんが、成果物は選考時における重要な判断材料になります。
ご提出できるものをお持ちの方は、ぜひお送りください。

中途採用

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あります。出社/自宅勤務のハイブリッド型を採用しておりまして、月5回以上の出社をお願いしています。
新型コロナウィルスが落ち着いた後も、こちらのリモートワーク制度は維持される予定です。

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取得できます。インフィニットループは有給消化率100%を目指しています。

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減らしたいと考えていますが、正直なところ、ゲームのリリース直前などに残業が発生してしまうこともあります。
しかしながら日常的には、残業は無いと思っていただいて大丈夫です。

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転勤はありません。またSESなど他社への常駐もありません。

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普段着で大丈夫です。スーツはおそらく着る機会すら無いので所持する必要も無いと思います。
服装や髪型などは、自由にしてもらって構いません。
また「靴なんかを履いてプログラムが書けるか!」という社員の強い主張により、社内は土足禁止となっております。

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会社がお金を出してコミュニケーションを支援する「チーム食事会制度」があります。
ですが、お酒の強要等はありませんし、苦手な方は参加されなくても大丈夫ですのでご安心ください。

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実力・成果重視です。新卒のエンジニアでも、実力さえあれば高く評価されます。
公平性を確保するため、上長からの評価に加え、周囲の社員からの評価を反映する相互評価制度を採用しています。

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弊社ではUターン・Iターン採用を積極的に行っております。
面接はビデオチャットなどネット越しで行うことも可能です。
弊社は、北海道・東北というクリエイティブな仕事をするには最適な環境に立地していることが一つの強みであるとも考えておりますので、地方にいながら最先端の技術に触れることができる会社として、優秀なエンジニアの皆様の地方における雇用の受け皿になりたいと真剣に考えています。

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女性、男性ともに育休取得が可能です。
インフィニットループでは、育休取得率100%を目指しています。

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過去に作成したソースコードなどのアウトプットや技術へのこだわり、積極性・行動力などを重視しています。

アルバイト・インターン

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大丈夫です。勤務の開始時間は大体の時間を教えておいていただければ、多少前後してもOKです。
もしお休みの場合は、事前に連絡をいただければ大丈夫です。

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学生アルバイトの方には、必ず学業を優先していただいております。
もちろん長時間勤務していただけるのは会社としては嬉しいです。しかしアルバイトのために留年するなどになってしまうと本末転倒です。
必要なだけ休みを取り、勉強に集中してください。

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夏休み・冬休みなどの長期休暇は、卒業後にはなかなか味わえない大切な時間です。
休みをとって学生にしかできない体験をするべきだと思います。
逆に休み期間中バリバリ働いてお金を貯めたいという方は、その期間だけ長時間働いていただいても結構です。

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アルバイトは誰にでも初めてがありますので、大丈夫です。
人と接することに苦手意識がある方もいらっしゃるかと思いますが、チームで仕事をする以上避けては通れません。
一緒に成長してゆきましょう。

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プログラムなどのスキルを身につけるには、ある程度長い期間を要すると考えております。
日頃から技術力の向上に力を注いでおり、即戦力となっていただける方は別ですが、基本的には長期間働いていただける方を希望しています。
勤務日数や時間についても同様の理由で、なるべく一緒に働いていただける方を優遇しております。

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はい、可能です。経験やスキル面以外でも、実際に仕事の内容や現場の雰囲気を見てから決めたいなど、様々な理由でアルバイトから入ってこられる方は多いです。技術力が認められればアルバイトからの正社員登用は積極的に行われ、元アルバイトの社員はたくさんいます。