株式会社インフィニットループ 北海道札幌市のPHPシステム開発会社

社内紹介

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インフィニットループらしいユニークな制度

  • うまい棒食べ放題
    うまい棒は我々の主力食料でありソウルフードです。
    我々は会社がまだ数名だったころからこれを食べ、それをエネルギーにしてコードを書き続けることで、会社を成長させてきました。
    今も約1500本/月ほどのペースで消費されており、一般企業の法人消費としては日本一を自負しております。我々の肉体の一部は確実にうまい棒の成分によって構成されています。
  • 土足厳禁
    「靴なんぞを履いていて良いコードが書けるか!」
    昔えらいプログラマーがそんな事を言ったとか言わないとか。
    そんな熱い(?)思いから、インフィニットループ社内は土足禁止です。
    大半は内履きとなるゆったりしたサンダルを履いていますが、裸足の人も結構います。
    雨や雪の日に濡れた靴を履きっぱなしで仕事するということもなく、ラフな気持ちで過ごすことができます。意外に実施してる会社が少ない珍しいルールです。
  • ユニー制度
    社内で利用できる独自の通貨ユニーがあります。
    ユニーはブログの発信や勉強会の実施、ご意見箱への投函など社内に貢献した際に支給され、ランチチケット等の購入に利用できます。
    また社内で現金でユニーを購入することも可能です。誰でも自由に利用できます。
  • 自販機飲料無料
    自販機のドリンクは基本無料で利用できます。
    通常のペットボトルや缶の自販機に加え、カップドリンクもありますので、いつでも温かい飲み物を飲むことができます。
    たまに行われるラインナップの入れ替えは、風物詩として皆の楽しみにもなっています。
  • マッサージチェア完備
    リフレッシュルームにはマッサージチェアが設置されておりいつでも利用することができます。
    休憩中にリラックスしながら利用する人が多いですが、中にはノートPCで仕事をしながらマッサージをするという猛者も。
  • モニター支給、葉っぱ支給
    快適に作業できるよう業務に使用するモニターは複数枚支給されます。
    またキーボード等の周辺機器は自分の好きなアイテムを持ち込むことができます。
    「葉っぱ」とはモニターの反射を防ぐ葉っぱ型の日除けで、こちらも希望に応じて無料で支給されます。


休暇・休業・働き方に関する制度

  • 有給休暇100%消化奨励制度
    インフィニットループでは有給休暇を100%消化することを奨励しています。
    当たり前ですが、有給休暇はいつでも任意のタイミングで、理由の申告なく使うことができます。
    また取得推奨日(後述)など、休暇を取得しやすくする制度も多数用意されています。
    なお万が一退職する際にも、保有している日数は全て消化できます。
  • オセロ休暇制度(有給休暇取得推奨日)
    休日と祝日の間にある就業日を「有給休暇取得推奨日」として休みを取得しやすくするとともに、長い連休を取りやすくしています。
    利用者は多く、特にゴールデンウィークやシルバーウィークなどで長期のお休みを取得するために、今後も積極的に利用されることが予想される制度です。
  • 年末年始休暇(長期休暇推奨)
    毎年12月29日~1月3日がお休みの期間となっています。
    有給休暇を合わせて消化することで、より長い連休とすることを推奨しています。
  • 夏季休暇(長期休暇推奨)
    7月~9月末までの間に、任意の日で3日間の夏季休暇が取得できます。
    こちらも有給休暇を合わせて消化することで、より長い連休とすることを推奨しています。
  • リリース後休暇制度
    大きな稼働がかかる場合が多いリリース後に、振替休日や有給休暇のお休みを取りやすくする制度です。
    リリース時期を見込み、前もって会社側が休暇の希望をヒアリングし調整します。
    休みが取りづらい状況をできるだけ解消するよう働きかける制度です。
  • 育児休業制度
    女性は産前休業(最大6週間)、産後休業(最大8週間)が取得できます。
    また1歳の誕生日を迎える前日まで育児育児休業を取得することができ、小学校に入学するまで育児目的休暇を取得することが可能です。(男性はお子さんの誕生からの取得になります。)
    それに付随して期間中の社会保険料の免除や育児休業給付金の給付もあります。(各種規定あり/学生アルバイトは除きます)
  • 慶弔休暇
    ご家族、ご親族の慶弔時に休暇が付与されます。(社内規定あり)
  • フレックスタイム制度
    スタイルに合わせて働く時間帯を調整できます。コアタイムは11:00~17:00です。
  • リモートワーク制度
    新型コロナウィルスへの対応のため在宅で仕事ができるリモートワーク制度を導入しています。
    コロナ禍が落ち着いた後も、制度は継続していく予定です。


手当・お祝い金に関する制度

  • 通勤手当
    通勤にかかる交通費(月上限3万円まで)が支給されます。車やバイク、自転車での通勤も可能です。
  • 近距離通勤手当
    交通費がかからない距離にお住まいの場合でも、社員・準契約社員・フルタイムアルバイトを対象に(支給条件あり)近距離通勤手当の支給があります。
  • 扶養手当
    扶養家族の人数に応じて手当が支給されます。(最大5人まで)(パート、学生アルバイトは除きます)
  • 夜間・休日緊急対応手当
    社内外で夜間、休日に緊急対応をした場合、規定で定められた対応費が給与とは別に支給されます。
    但し緊急対応を希望している人のみが対象となり、緊急対応の可否は自身で選択することができます。
  • 出張手当
    出張の行き先や日数に応じて日当が支給されます。
  • 勤続10周年お祝い制度
    勤続年数10年を迎えた従業員に10万円のお祝い金と5日間の特別休暇が付与されます。(社員のみ対象)


施設利用・福利厚生に関する制度

  • 共済会制度
    保険組合の共済会に加入しています。
    スポーツジムやホテル・旅館、観劇やプロ野球チケットの優待などが受けられます。(健保加入者のみ)
  • サッポロファクトリー従業員優待サービス
    サッポロファクトリー内にあるショップでの買い物や施設の利用時に割引等の優待受けられます。
    ファッションからフードまで数十店舗にのぼる対象店でサービスを利用できます。
    多くの店舗が入る複合商業施設ならではの多種多様な優待サービスです。(札幌本社勤務の社員、フルアルバイト勤務の従業員が対象)


コミュニケーション活発化・社内を楽しくするための制度

  • チーム食事会サポート制度
    食事会の費用を年4回まで会社が補助する制度です。(一人あたり1回3,500円まで)
    各チームやプロジェクトの打ち上げや親交を深めるために利用されています。(パート、学生アルバイトは除きます)
  • 部活動制度
    社内には多くの部活動があります。
    社内部活動が公認化されると部員数に応じて部費が支給され、より充実した活動ができます。
    また活動は社内のスペースやモニターなどの機材を自由に利用することができます。
    公認化には会社への申請が必要ですが、プレゼンや活動内容によっては部費の他に「大入り袋」が支給されるチャンスもありより楽しい部活ライフを送ることができます。
    誰でも入部できます。
  • ランチチケット/meal会議室制度
    サッポロファクトリー内にある提携飲食店のランチが2~3割り引きで利用できるランチチケットを発行しています。
    チケットは社内通貨「ユニー」で購入できます。
    「meal会議室制度」では提携店舗を会議室として利用でき、ソフトドリンクを無料でオーダーすることができます。勤務する人すべての人が対象です。


技術向上・学習支援に関する制度

  • 社内勉強会(※社内通貨ユニー支給対象)
    週に1回、有志が社内から参加者を募り勉強会を開く機会があります。
    テーマはなんでもOK。
    プログラム技術に関することが多いですが、映像やゲームなど趣味の研究を発表する人もいます。
    勉強会を主催すると社内通貨「ユニー」をもらうことができます。
  • 書籍購入支援
    欲しい書籍を会社が購入する制度です。
    誰でも申請ができ、高価な技術書の購入にも利用できます。
    購入された書籍は社内で自主運用されている「IL図書館」の蔵書として保管され、いつでも借りられるようになっています。
    勤務するすべての人が対象です。
  • カンファレンス参加支援制度
    技術系のカンファレンスへ参加する場合、交通費・宿泊費を会社が支給する制度です。
    支給には参加申請と審査が必要になりますが、新しい技術の開拓、人脈の形成等社内へのフィードバックが期待できるものには利用を推奨しています。
    また会社として重要性の高いカンファレンスへの参加をお願いする場合もあります。
    こちらに関連してPHPカンファレンス等大きな技術イベントには会社として積極的にスポンサードしています。(社員のみ対象)
  • 情報処理技術者試験の受験料の補助制度
    「IPA情報処理技術者試験」「Unity認定」「AWS認定試験」「GCP認定試験」の試験に合格した場合、対象となる資格試験の受験料を全額支給します。(パート、学生アルバイトは除きます)


その他の制度

  • 転勤なし
    地元で働くということを重視しているインフィニットループでは、本人が希望しない限り転勤はありません。
  • リファラル入社制度
    従業員の紹介による応募は書類選考や一次面接のスキップになります。(条件、段階あり)
    また入社した場合、紹介者、入社したスタッフ双方にお祝い金が支給されます。(社員のみ対象)
  • 社会保険完備、雇用保険加入
    社員、フルタイムアルバイトは社会保険、雇用保険に加入できます。(勤務形態によって規定あり)
  • 健康診断
    健保加入者は会社が費用を負担し、年に1回健康診断を受けることができます。
  • インフルエンザ予防接種
    雇用形態を問わず、勤務しているすべての人が費用負担なしで年に1回インフルエンザの予防接種が受けられます。
    また扶養家族にも接種費用の一部を補助する制度があります。
  • ご意見箱(※社内通貨ユニー支給対象)
    よりよい社内環境、業務環境にするため、従業員がいつでも意見が言えるフォームを用意しています。
    寄せられたご意見は現状に左右されることなく前向きに検討され、ここから生まれた制度や環境整備も多くあります。
    ご意見を出すと社内通貨「ユニー」をもらうことができます。
  • タクシー利用
    ほとんど発生はありませんが、業務上の緊急対応等で電車のない時間になってしまった場合、急ぎの移動が必要な時などはタクシーの利用が可能です。
    料金は会社が負担します。
  • スーパーアルバイト/エースアルバイト制度
    「スーパーアルバイト」は学生アルバイトのうち1名のみに与えられる特別枠です。
    積極的に新しいことを生み出したり、一つの領域でも社内で一番の技術力、能力があると認められた場合に付与されます。
    「エースアルバイト」は人数の制限はありませんが、同様に特に優秀と認められた人に与えられます。
    称号を得ることで時給の大幅アップや高スペック(要相談)のPCの貸与がされます。
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