よくお寄せいただく質問

新卒は毎年何名くらい採用していますでしょうか。

決まっていませんが毎年2〜3名程度です。ただし枠などは設けていませんので良い方がいれば何名でも採用します。

服装はスーツ着用でしょうか？

普段着で大丈夫です。スーツはおそらく着る機会すら無いので所持する必要も無いと思います。
服装や髪型などは、自由にしてもらって構いません。
ですので説明会や面接などにも、どうぞ自由な格好でお越しください。

教育制度はありますでしょうか。

社内には教育チームがあり、教育や勉強会などが行われます。
座学などの形は少なく、現場に入って先輩から教わるOJT形式で実施されます。

御社の評価指針を教えてください。

完全な実力・成果重視です。新卒のエンジニアでも、実力さえあれば高く評価されます。
公平性を確保するため、周囲の社員からの評価を反映する相互評価制度を採用しています。

離職率を教えてください。

離職率は低く、それは弊社の自慢でもあります。
3ヶ月間の試用期間中に採用見送りになった方やアルバイトの方などを除くと、
創業からの退職者は数名で、それもフリーランスへの独立としてが多いです。

北海道外からの応募はあるのでしょうか。

新卒の場合ですと確かに地元の方が多いですが、道外からの応募もありますし採用実績もあります。
遠慮無くお申し込みください。